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记者体验应届生求职应聘 遭遇求职两道坎(图)
日期:2020-05-09 浏览
鉴于近年来高校毕业生的严峻就业形势,本报一位刚刚参加工作不久的男记者,及一位已经有了一年多工作经验的女记者,重新拿出他们的简历,在这场招聘会上进行了一次高校毕业生求职体验。

尽管已经参加工作几个月,但是要重新走进招聘会,带着被挑选的心情面对各类招聘考官,记者心里还是有点忐忑不安。

为了能突出自己的特长,赢得面试官满意的第一印象,在参加招聘会的前一天,特意翻出了自己以前找工作的简历,根据不同性质单位的要求一份份地进行修改润色,以便增加被录取的机会。

9月17日上午,在市人才市场的招聘会现场转了一圈又一圈,为了能顺利找到一份工作,几乎找遍了所有前来招聘的用人单位。

用人单位中,学历要求从大学本科到专科再到中专,甚至没有任何学历要求;岗位从事业单位的文秘,到保险公司的推销员,再到饭店的服务生,记者一家家去应聘求职,共投了七八份简历。

然而,一场招聘会下来,尽管已经广撒网,但并未捕到一条好鱼。不是因为没有工作经验,就是因为专业不对口,屡屡被用人单位拒绝。

而有意向录用的单位,不是工作地点在外地,就是福利待遇太差,而被记者拒绝,最后只能败兴而归。当天有这般遭遇的大学毕业生比比皆是。

外地工作难留本地求职者

早上9时,记者怀着期待的心情来到市人才市场。由于时间还早,很多应聘者还没来,用人单位也不多,整个会场稀稀疏疏,极为冷清。

在会场大厅的后排,有一张红色醒目的五星级大酒店的宣传牌子。上面写着招聘五星级酒店总经理助理一职,其要求是本科以上学历,法律、中文、酒店管理等专业,并没有提出需要工作经验的要求。此职位看起来蛮体面,又符合应届生的实际,记者便递上了自己的简历。

面试官认真看了简历,颇感兴趣。她介绍说,正式签约后每月4000元左右的工资,每天工作8小时,每周都有双休日。我们要求写作功底扎实,表达沟通能力突出,综合能力强的人,而且要不怕累她说。听起来对方列出的待遇条件都很可以,提出的要求也能胜任,心里暗暗自喜。

应聘者要去到贺州面试,工作地点也是在贺州面试官最后说。当听要离开家乡去到外地工作时,心里难免打起了退堂鼓。

而另外的一家山西某贸易公司,急需招营业厅主管若干名,工作待遇非常不错。面试官也非常热情,并说记者是位优秀的小伙子,嘴里直夸个不停,最后说,下周一便可以去他们公司上班了。

但详细一了解,却发现该公司并不是常驻梧州,等梧州的市场开发完之后就要去南宁、柳州、桂林甚至太原工作。工作地点的飘来飘去,着实不太有兴趣。

另外郁南的一家电子公司开出了优厚待遇并且录用几率也大,同样是因为要到外地工作,而让人望而却步。

在现场不难发现,大多数求职者对工作地点在外地的招聘企业都不太感冒,这些企业的摊位前应者寥寥,求职人数明显比其他的少。

无工作经验被婉拒

在招聘会现场,记者发现绝大部分待遇条件好一点的岗位,都明确要求应聘者具有两至三年的工作经验。其他条件都符合用人单位的要求,但就只因欠工作经验而连投简历的机会都没有,和很多其他应届毕业生一样,看着别人抢了好岗位心里干着急。

某事业单位要招一名文秘,要求应聘者有两年以上工作经验。虽然自己条件并不符合,但还是交了简历。对方拿起简历,一看到是应届毕业生马上皱起了眉头,并强调单位招的是两年以上工作经验者。

记者回答说自己是优秀毕业生,在校期间到过很多新闻单位实习,并发表了30多篇有质量的文章,也经常写策划书策划活动,还特别选修了应用文写作这一科目。同时长期担任学校主要学生干部,组织协调能力以及学习能力都很强,一定可以很快地适应这份工作,不会比有工作经验者差。

你回去上人才网下载表格填写好,交到我们单位给领导研究研究,仔细挑选,等候通知。对方不耐烦的敷衍,记者心里已经明白这是一句委婉拒绝的话。

在另外一家公司里,对方更是对工作经验要求严格,一听说是应届毕业生,二话不说便把简历退回来了。在招聘会现场,无工作经验几乎成了许多应届大学毕业生求职的第一道坎。

专业不对口难应聘

找来找去,来到了某集团股份有限公司的招聘摊位前,想应聘培训专员一职。因为招聘启事上写的是工商管理、人力资源专业,2年以上工作经验,优秀应届毕业生也可以考虑。等条件。哪知刚刚递上简历,用人单位看了看,这个岗位我们只招人力资源管理专业一句话就回绝了。

据了解,这个单位资金雄厚,实力不错,提升空间大,同时月薪较高,对于不少求职者来说,很想求得一职半位。

于是便向面试官解释,说自己是优秀毕业生,学习能力强,关于培训的课程并不难,很快就能上手。不是这个专业的但是可以学的啊,人力资源与汉语言文学都是文史类科目,有很大的共通之处。

我们没有那么多时间给你慢慢学习,公司要即招即用。应聘再一次被对方婉拒。

随后记者又找到了一家电子有限公司,这里需要招一名技术员,月薪是2000元-3500元,要求也不高男、本科、22虽-28岁,转正后帮买五险。

对不起,你学的是中文,我们需要与电子科技专业相关的。对方解释说。想要问个究竟,但对方直截了当地回了一句你专业不对口我们不会要。又一次碰壁,对方连简历都没看一眼。

在招聘会现场,不少只因专业不对口而与好岗位擦肩而过的求职者也遭遇了自己一样的待遇。面对用人单位的回绝,应聘者只能望洋兴叹,频频摇头。

降低身价求职受欢迎

接近中午12时,一些用人单位已经招够人,有些应聘者也找到了有意向的岗位,都陆陆续续离去,招聘会已经接近尾声。

这使已经投了很多简历却没收到肯定答复的记者心里很着急。无奈之下,只好降低要求,看看那些酒店服务员、仓库管理员之类的岗位,只要工资待遇不太差就行,总不能让自己一无所获空手而归吧。

在一家保险公司,看到简历上写的是大学本科毕业生,对方喜出望外,颇为热情,连忙介绍公司的优势,公司的提升平台,以及此岗位能如何如何全面锻炼人的能力等,天花乱坠地说了一通。最后决定录用记者成为新的员工,择日便可上班。

在市内某四星级酒店招聘处,中餐服务员一职月薪不错,自己便决定应聘此岗位。对方说此岗位不复杂,只要细心并且愿意做便可,没有其他任何要求了,面试官通知说当天下午便可前去酒店面试。当问及被录取率时,问题不大了对方肯定地说。

随后又去应聘了广州一家信息公司的白金外籍经理助理一职。在现场填完表格后与面试官聊了几分钟,聊完后对方说,这已经算是通过了他们的初步面试了,并且承诺说录取率在95%以上。

大学生毕业后,来自家庭与社会的压力突然增大,绝大多数毕业生必须马上找到工作赚钱养活自己,减轻家里负担。

和其他毕业生一样,记者的初衷也是想进机关事业单位、大企业这些工作稳定福利又好的地方。但这些单位往往岗位稀少要求又高,屡遭拒绝。但如果大学毕业生能适当放低身段,降低要求,找一份比自己的理想值稍低的工作,成功率会大很多。
来源:《西江都市报》